Развитая и мощная система социального партнерства позволяет улучшить положение работников региональной отрасли здравоохранения, предоставляя им дополнительные социальные гарантии и ряд других преимуществ.
Такого принципа придерживаются в Астраханской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ. Ее руководство продолжает встречи с главными врачами медицинских учреждений области, в основе которых лежит конструктивный диалог, построенный на принципах социального партнерства, а также стремление совместными усилиями улучшить трудовые гарантии и права работников отрасли.
Уже проведены встречи с главными врачами Областного центра крови, где показатель профсоюзного членства уверенно держится на цифре 100 % и Областной детской клинической больницы им. Силищевой, где членами профсоюза также является большинство сотрудников. В ходе диалога Профсоюз и его соцпартнеры обсудили вопросы оплаты труда работников, выполнение Коллективных договоров в медицинских учреждениях, где прописаны гарантии, компенсации и льготы, вопросы охраны труда и подготовки кадров. При этом, главной при обсуждении стала проблема кадрового голода среди молодых работников и внутриотраслевая миграция медиков.
В ближайшее время встречи Профсоюза с руководителями медучреждений продолжатся.
Такого принципа придерживаются в Астраханской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ. Ее руководство продолжает встречи с главными врачами медицинских учреждений области, в основе которых лежит конструктивный диалог, построенный на принципах социального партнерства, а также стремление совместными усилиями улучшить трудовые гарантии и права работников отрасли.
Уже проведены встречи с главными врачами Областного центра крови, где показатель профсоюзного членства уверенно держится на цифре 100 % и Областной детской клинической больницы им. Силищевой, где членами профсоюза также является большинство сотрудников. В ходе диалога Профсоюз и его соцпартнеры обсудили вопросы оплаты труда работников, выполнение Коллективных договоров в медицинских учреждениях, где прописаны гарантии, компенсации и льготы, вопросы охраны труда и подготовки кадров. При этом, главной при обсуждении стала проблема кадрового голода среди молодых работников и внутриотраслевая миграция медиков.
В ближайшее время встречи Профсоюза с руководителями медучреждений продолжатся.
Развитая и мощная система социального партнерства позволяет улучшить положение работников региональной отрасли здравоохранения, предоставляя им дополнительные социальные гарантии и ряд других преимуществ.
Такого принципа придерживаются в Астраханской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ. Ее руководство продолжает встречи с главными врачами медицинских учреждений области, в основе которых лежит конструктивный диалог, построенный на принципах социального партнерства, а также стремление совместными усилиями улучшить трудовые гарантии и права работников отрасли.
Уже проведены встречи с главными врачами Областного центра крови, где показатель профсоюзного членства уверенно держится на цифре 100 % и Областной детской клинической больницы им. Силищевой, где членами профсоюза также является большинство сотрудников. В ходе диалога Профсоюз и его соцпартнеры обсудили вопросы оплаты труда работников, выполнение Коллективных договоров в медицинских учреждениях, где прописаны гарантии, компенсации и льготы, вопросы охраны труда и подготовки кадров. При этом, главной при обсуждении стала проблема кадрового голода среди молодых работников и внутриотраслевая миграция медиков.
В ближайшее время встречи Профсоюза с руководителями медучреждений продолжатся.
Напомним, эффективное социальное партнерство и тесное взаимодействие Профсоюза с работодателями и органами власти — это основа, на которой стоит крепкое здравоохранение, а потому решить проблемы в отрасли и существенно повысить кадровый потенциал в здравоохранении можно только при активной роли и участии всех заинтересованных сторон.
Такого принципа придерживаются в Астраханской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ. Ее руководство продолжает встречи с главными врачами медицинских учреждений области, в основе которых лежит конструктивный диалог, построенный на принципах социального партнерства, а также стремление совместными усилиями улучшить трудовые гарантии и права работников отрасли.
Уже проведены встречи с главными врачами Областного центра крови, где показатель профсоюзного членства уверенно держится на цифре 100 % и Областной детской клинической больницы им. Силищевой, где членами профсоюза также является большинство сотрудников. В ходе диалога Профсоюз и его соцпартнеры обсудили вопросы оплаты труда работников, выполнение Коллективных договоров в медицинских учреждениях, где прописаны гарантии, компенсации и льготы, вопросы охраны труда и подготовки кадров. При этом, главной при обсуждении стала проблема кадрового голода среди молодых работников и внутриотраслевая миграция медиков.
В ближайшее время встречи Профсоюза с руководителями медучреждений продолжатся.
Напомним, эффективное социальное партнерство и тесное взаимодействие Профсоюза с работодателями и органами власти — это основа, на которой стоит крепкое здравоохранение, а потому решить проблемы в отрасли и существенно повысить кадровый потенциал в здравоохранении можно только при активной роли и участии всех заинтересованных сторон.
