Что случилось?
В одном из городских медучреждений Архангельской области решили сократить часть работников, а некоторых из них перевести на неполный рабочий день.
У первички возникли закономерные вопросы: почему понадобились такие меры и все ли требования трудового законодательства соблюдены.
Что сделал Профсоюз?
Архангельская межрегиональная организация Профсоюза осуществила проверку. Она выявила нарушения при организационно-штатных изменениях, при этом работодатель не смог представить убедительных оснований для сокращения штата и перевода сотрудников на неполный рабочий день.
По итогам проверки работодателю выдали представление и потребовали устранить нарушения.
Каков результат?
Приказ о сокращении штата и переводе сотрудников на неполный рабочий день был отменен. Работники сохранили прежние условия занятости, а руководство медучреждения должно устранить выявленные нарушения и учитывать позицию Профсоюза при дальнейших кадровых решениях.
В одном из городских медучреждений Архангельской области решили сократить часть работников, а некоторых из них перевести на неполный рабочий день.
У первички возникли закономерные вопросы: почему понадобились такие меры и все ли требования трудового законодательства соблюдены.
Что сделал Профсоюз?
Архангельская межрегиональная организация Профсоюза осуществила проверку. Она выявила нарушения при организационно-штатных изменениях, при этом работодатель не смог представить убедительных оснований для сокращения штата и перевода сотрудников на неполный рабочий день.
По итогам проверки работодателю выдали представление и потребовали устранить нарушения.
Каков результат?
Приказ о сокращении штата и переводе сотрудников на неполный рабочий день был отменен. Работники сохранили прежние условия занятости, а руководство медучреждения должно устранить выявленные нарушения и учитывать позицию Профсоюза при дальнейших кадровых решениях.
