Председатель Профсоюза Анатолий Домников провёл рабочую встречу с председателем Тамбовской областной организации Светланой Федотовой. В центре разговора — мотивация профсоюзного членства, работа с молодёжью и укрепление первичных организаций.
Светлана Федотова рассказала, что регион сохраняет высокий уровень охвата профчленством — более 75% среди работающих. Среди студентов Тамбовского медицинского колледжа этот показатель стабильно сохраняет 100%. Однако после выхода молодых специалистов на работу часть из них теряется для Профсоюза.
В области запущены специальные тренинги по мотивации, проводятся образовательные мероприятия для профактива, усиливается информационная работа. Но, как отметила Светлана Федотова, задача закрепления молодых специалистов в профсоюзном поле остаётся одной из приоритетных.
Анатолий Домников подчеркнул, что переход из студенческой среды в трудовой коллектив — самый уязвимый этап:
«Важно не только принять человека в Профсоюз в колледже, но и сопровождать его дальше — на рабочем месте. Здесь большую роль играют сильные первичные организации. Целесообразно включать в состав профкомов представителей кадровых служб и юристов. Это усиливает позиции Профсоюза и позволяет оперативно решать вопросы, с которыми сталкиваются молодые специалисты».
Отдельно стороны обсудили развитие социального партнёрства и укрепление кадрового потенциала. Тамбовская областная организация системно работает над обучением профактива, ежегодно расширяя образовательные программы.
В мае обком проведёт традиционное мероприятие для молодёжи и представителей первичек — площадку для обмена опытом, обсуждения практик мотивации и укрепления профсоюзной команды.
Светлана Федотова рассказала, что регион сохраняет высокий уровень охвата профчленством — более 75% среди работающих. Среди студентов Тамбовского медицинского колледжа этот показатель стабильно сохраняет 100%. Однако после выхода молодых специалистов на работу часть из них теряется для Профсоюза.
В области запущены специальные тренинги по мотивации, проводятся образовательные мероприятия для профактива, усиливается информационная работа. Но, как отметила Светлана Федотова, задача закрепления молодых специалистов в профсоюзном поле остаётся одной из приоритетных.
Анатолий Домников подчеркнул, что переход из студенческой среды в трудовой коллектив — самый уязвимый этап:
«Важно не только принять человека в Профсоюз в колледже, но и сопровождать его дальше — на рабочем месте. Здесь большую роль играют сильные первичные организации. Целесообразно включать в состав профкомов представителей кадровых служб и юристов. Это усиливает позиции Профсоюза и позволяет оперативно решать вопросы, с которыми сталкиваются молодые специалисты».
Отдельно стороны обсудили развитие социального партнёрства и укрепление кадрового потенциала. Тамбовская областная организация системно работает над обучением профактива, ежегодно расширяя образовательные программы.
В мае обком проведёт традиционное мероприятие для молодёжи и представителей первичек — площадку для обмена опытом, обсуждения практик мотивации и укрепления профсоюзной команды.
