Страх ошибиться с диагнозом, назначить неправильное лечение, растеряться перед пациентом. Об этих переживаниях первых рабочих дней молодой участковый терапевт Владислав Брылев рассказал председателю Профсоюза Анатолию Домникову во время его посещения городской поликлиники № 4 Благовещенска. Справиться с волнением врачу помог наставник, который присутствовал на приёмах, делился опытом и всегда оставался на связи.
Вместе с нашим лидером в поликлинику приехали председатель Амурской областной организации Профсоюза Елена Азарова и начальник экономического управления Светлана Новикова. В тот же день делегация побывала в Тамбовской районной больнице, где также встретилась с коллективом и обсудила, как молодые специалисты осваиваются в профессии.
В Благовещенске заместитель главного врача Ирина Савельева показала, как устроена работа поликлиники. Здесь внедрён электронный документооборот, организована маршрутизация пациентов, растёт охват диспансеризацией. Есть и собственный молодёжный совет, который участвовал в разработке миссии и ценностей учреждения.
Анатолий Домников расспросил наставников, в том числе старшую медсестру Наталью Максимову, не становится ли помощь молодым сотрудникам дополнительной нагрузкой. В ответ медики рассказали, что поддержка новичков в поликлинике давно стала привычной практикой.
В Тамбовской районной больнице делегацию встретили заместитель главного врача по медицинской части Анастасия Шевченко и заведующая поликлиникой Ольга Салейкина. Они показали обновлённую после капитального ремонта поликлинику и познакомили гостей с коллективом.
В этом году в районную больницу пришли десять молодых специалистов, пять врачей и столько же работников среднего медицинского персонала. Одна из новых сотрудниц призналась, что поначалу опасалась трудностей, но коллеги встретили её доброжелательно и с первых дней помогали освоиться.
В сельской местности у наставничества есть свои особенности. Иногда наставник и его подопечный работают в разных населённых пунктах, поэтому общаться приходится по телефону и видеосвязи. Таким опытом поделилась председатель первички Надежда Павленко, которая сама выступает наставником для молодых коллег.
С руководством Тамбовской больницы обсудили также кадровое обеспечение, жилищные программы для медработников, тарифы ОМС, организацию хирургической помощи и лабораторных исследований.
При этом поддержка молодых специалистов требует не только участия опытных коллег, но и чётко определённых условий самого наставничества. Эту сторону вопроса изучила Светлана Новикова. В обоих учреждениях она ознакомилась с коллективными договорами и локальными нормативными актами, регулирующими оплату труда, и дала рекомендации представителям профильных служб.
Вместе с нашим лидером в поликлинику приехали председатель Амурской областной организации Профсоюза Елена Азарова и начальник экономического управления Светлана Новикова. В тот же день делегация побывала в Тамбовской районной больнице, где также встретилась с коллективом и обсудила, как молодые специалисты осваиваются в профессии.
В Благовещенске заместитель главного врача Ирина Савельева показала, как устроена работа поликлиники. Здесь внедрён электронный документооборот, организована маршрутизация пациентов, растёт охват диспансеризацией. Есть и собственный молодёжный совет, который участвовал в разработке миссии и ценностей учреждения.
Анатолий Домников расспросил наставников, в том числе старшую медсестру Наталью Максимову, не становится ли помощь молодым сотрудникам дополнительной нагрузкой. В ответ медики рассказали, что поддержка новичков в поликлинике давно стала привычной практикой.
В Тамбовской районной больнице делегацию встретили заместитель главного врача по медицинской части Анастасия Шевченко и заведующая поликлиникой Ольга Салейкина. Они показали обновлённую после капитального ремонта поликлинику и познакомили гостей с коллективом.
В этом году в районную больницу пришли десять молодых специалистов, пять врачей и столько же работников среднего медицинского персонала. Одна из новых сотрудниц призналась, что поначалу опасалась трудностей, но коллеги встретили её доброжелательно и с первых дней помогали освоиться.
В сельской местности у наставничества есть свои особенности. Иногда наставник и его подопечный работают в разных населённых пунктах, поэтому общаться приходится по телефону и видеосвязи. Таким опытом поделилась председатель первички Надежда Павленко, которая сама выступает наставником для молодых коллег.
С руководством Тамбовской больницы обсудили также кадровое обеспечение, жилищные программы для медработников, тарифы ОМС, организацию хирургической помощи и лабораторных исследований.
При этом поддержка молодых специалистов требует не только участия опытных коллег, но и чётко определённых условий самого наставничества. Эту сторону вопроса изучила Светлана Новикова. В обоих учреждениях она ознакомилась с коллективными договорами и локальными нормативными актами, регулирующими оплату труда, и дала рекомендации представителям профильных служб.
