Председатель Профсоюза Анатолий Домников провёл рабочую встречу с лидером Тверской областной организации Вячеславом Греком. Говорили о развитии профсоюзной работы в регионе, кадровых вопросах и подготовке к предстоящему Съезду.
Одной из тем стала молодёжная политика. По итогам отчётно-выборной кампании шесть первичек в Тверской области возглавили молодые профлидеры, четверо из которых вошли в состав Молодёжного совета Федерации Тверских профсоюзов. Отмечен и рост числа молодых членов Профсоюза — результат последовательной работы по региональной «молодёжной дорожной карте».
Обсудили развитие наставничества и взаимодействие с социальными партнёрами. Речь шла о сопровождении наставников, оплате их труда и дополнительных гарантиях, а также о расширении льгот для молодёжи в рамках Отраслевого регионального соглашения. В разговоре упомянули и опыт Подмосковья, который станет основой предстоящего Всероссийского форума «Наставничество. Перезагрузка подходов» (https://t.me/przrf/6255) в Красногорске.
Отдельно поговорили о работе со студентами Тверского государственного медицинского университета и медицинских колледжей. В регионе выстраивается «бесшовный» переход выпускников в первички медицинских учреждений.
«Когда молодёжь приходит в Профсоюз осознанно, меняется сама атмосфера в коллективах. Наша задача — поддержать их инициативу и создать условия для роста», — отметил Анатолий Домников.
Вячеслав Грек подчеркнул, что ставка на молодёжь и наставничество уже даёт результат: «Мы видим, как молодые специалисты становятся частью нашей организации. Важно сопровождать их с первых шагов — от студенческой скамьи до работы в медучреждениях».
Одной из тем стала молодёжная политика. По итогам отчётно-выборной кампании шесть первичек в Тверской области возглавили молодые профлидеры, четверо из которых вошли в состав Молодёжного совета Федерации Тверских профсоюзов. Отмечен и рост числа молодых членов Профсоюза — результат последовательной работы по региональной «молодёжной дорожной карте».
Обсудили развитие наставничества и взаимодействие с социальными партнёрами. Речь шла о сопровождении наставников, оплате их труда и дополнительных гарантиях, а также о расширении льгот для молодёжи в рамках Отраслевого регионального соглашения. В разговоре упомянули и опыт Подмосковья, который станет основой предстоящего Всероссийского форума «Наставничество. Перезагрузка подходов» (https://t.me/przrf/6255) в Красногорске.
Отдельно поговорили о работе со студентами Тверского государственного медицинского университета и медицинских колледжей. В регионе выстраивается «бесшовный» переход выпускников в первички медицинских учреждений.
«Когда молодёжь приходит в Профсоюз осознанно, меняется сама атмосфера в коллективах. Наша задача — поддержать их инициативу и создать условия для роста», — отметил Анатолий Домников.
Вячеслав Грек подчеркнул, что ставка на молодёжь и наставничество уже даёт результат: «Мы видим, как молодые специалисты становятся частью нашей организации. Важно сопровождать их с первых шагов — от студенческой скамьи до работы в медучреждениях».
