Более 70 млн рублей экономического эффекта от правозащитной работы, 96% судебных решений в пользу медработников и новые социальные гарантии. Результаты деятельности Татарстанской республиканской организации Профсоюза стали одной из тем встречи её председателя Гульнар Хуснутдиновой с нашим лидером Анатолием Домниковым.
Коллеги также обсудили взаимодействие с Министерством здравоохранения республики. Только за прошлый год социальные партнёры провели совместные проверки в 18 медицинских учреждениях. Средняя заработная плата работников отрасли по итогам 2025 года выросла на 20%.
Важным результатом сотрудничества стало подписание министром здравоохранения Татарстана Альмиром Абашевым и Гульнар Хуснутдиновой отраслевого соглашения на 2026–2028 годы. Документ закрепляет дополнительные трудовые гарантии, повышенную оплату работы во вредных условиях и ночных смен, регулирует вопросы дежурств на дому. В июле стороны подписали дополнение, касающееся в том числе поддержки наставников и работников с семейными обязанностями.
«В Татарстане сложилась серьёзная практика социального партнёрства, и за ней стоят вполне конкретные результаты. Отрадно, что Профсоюз и руководство республиканского здравоохранения умеют находить совместные решения по вопросам, которые непосредственно затрагивают интересы медицинских работников», — отметил Анатолий Домников.
Гульнар Хуснутдинова рассказала и о программах социальной поддержки, действующих в республиканской организации. В частности, члены Профсоюза могут получить беспроцентный заём и частичную компенсацию стоимости санаторно-курортных путёвок с учётом профсоюзного стажа.
Коллеги также обсудили взаимодействие с Министерством здравоохранения республики. Только за прошлый год социальные партнёры провели совместные проверки в 18 медицинских учреждениях. Средняя заработная плата работников отрасли по итогам 2025 года выросла на 20%.
Важным результатом сотрудничества стало подписание министром здравоохранения Татарстана Альмиром Абашевым и Гульнар Хуснутдиновой отраслевого соглашения на 2026–2028 годы. Документ закрепляет дополнительные трудовые гарантии, повышенную оплату работы во вредных условиях и ночных смен, регулирует вопросы дежурств на дому. В июле стороны подписали дополнение, касающееся в том числе поддержки наставников и работников с семейными обязанностями.
«В Татарстане сложилась серьёзная практика социального партнёрства, и за ней стоят вполне конкретные результаты. Отрадно, что Профсоюз и руководство республиканского здравоохранения умеют находить совместные решения по вопросам, которые непосредственно затрагивают интересы медицинских работников», — отметил Анатолий Домников.
Гульнар Хуснутдинова рассказала и о программах социальной поддержки, действующих в республиканской организации. В частности, члены Профсоюза могут получить беспроцентный заём и частичную компенсацию стоимости санаторно-курортных путёвок с учётом профсоюзного стажа.
