Общероссийский срез развития наставничества представил на конференции, которая проходит сегодня в Подмосковье, лидер нашей организации Анатолий Домников.
«Для Профсоюза наставничество – это не просто термин, не просто красивая фраза. Это краеугольный камень, одно из ключевых, стратегически важных направлений деятельности, — заявил руководитель, вспомнив о своих первых шагах в профессию. —Когда я был совсем юным врачом, судьба подарила мне старшего коллегу, который, как опытный капитан, провёл меня через сомнения, страхи и переживания первой практики, помог стать тем, кто я есть сейчас».
Вопросы наставничества отражены на всех уровнях социального партнерства. Об этом институте говорится и в Отраслевом соглашении, заключенном между Профсоюзом и Минздравом РФ. А на локальном уровне он закреплен в коллективных договорах медучреждений.
Анатолий Домников привел примеры успешных практик наставничества в регионах. Прекрасно система организована в Башкортостане, Нижнем Новгороде, Самаре, Красноярске, Кемерово, Пскове. Большая работа проводится и в Московской области.
«Мы придаем огромное значение передаче опыта, умению выстраивать взаимоотношения между поколениями и делиться ценными знаниями с молодыми коллегами, для которых все только начинается. Это – важная составляющая эффективного здравоохранения, основа для воспитания настоящих патриотов своей профессии и повышения качества медицинской помощи в целом», —подчеркнул председатель Профсоюза.
Анатолий Домников напомнил, что предстоящий Всемирный день действий за достойный труд ФНПР посвящает наставникам. Профсоюз, в свою очередь, «неоднократно поднимал тему «Наставничество в здравоохранении» на крупнейших всероссийских площадках, в которых принимали участие наши партнеры из стран СНГ. Мы провели большой Форум «ПрофВзлёт» для молодёжи в Нижнем Новгороде, а также «ПрофЛекториУМ» в Самаре. На обеих этих площадках наставничество было одной из ключевых тем для обсуждения», — отметил профлидер.
«Для Профсоюза наставничество – это не просто термин, не просто красивая фраза. Это краеугольный камень, одно из ключевых, стратегически важных направлений деятельности, — заявил руководитель, вспомнив о своих первых шагах в профессию. —Когда я был совсем юным врачом, судьба подарила мне старшего коллегу, который, как опытный капитан, провёл меня через сомнения, страхи и переживания первой практики, помог стать тем, кто я есть сейчас».
Вопросы наставничества отражены на всех уровнях социального партнерства. Об этом институте говорится и в Отраслевом соглашении, заключенном между Профсоюзом и Минздравом РФ. А на локальном уровне он закреплен в коллективных договорах медучреждений.
Анатолий Домников привел примеры успешных практик наставничества в регионах. Прекрасно система организована в Башкортостане, Нижнем Новгороде, Самаре, Красноярске, Кемерово, Пскове. Большая работа проводится и в Московской области.
«Мы придаем огромное значение передаче опыта, умению выстраивать взаимоотношения между поколениями и делиться ценными знаниями с молодыми коллегами, для которых все только начинается. Это – важная составляющая эффективного здравоохранения, основа для воспитания настоящих патриотов своей профессии и повышения качества медицинской помощи в целом», —подчеркнул председатель Профсоюза.
Анатолий Домников напомнил, что предстоящий Всемирный день действий за достойный труд ФНПР посвящает наставникам. Профсоюз, в свою очередь, «неоднократно поднимал тему «Наставничество в здравоохранении» на крупнейших всероссийских площадках, в которых принимали участие наши партнеры из стран СНГ. Мы провели большой Форум «ПрофВзлёт» для молодёжи в Нижнем Новгороде, а также «ПрофЛекториУМ» в Самаре. На обеих этих площадках наставничество было одной из ключевых тем для обсуждения», — отметил профлидер.
