Что случилось?
После объединения бухгалтерской службы двух районных больниц в Алтайском крае, работникам некорректно начислялась заработная плата. Это вызвало объяснимое возмущение сотрудников.
Что сделал Профсоюз?
Алтайская краевая организация Профсоюза оперативно провела проверку. Она выявила ряд серьезных нарушений: некоторым сотрудникам задержали выплаты отпускных, несмотря на приказы и дополнительные соглашения к трудовым договорам, а в МРОТ были включены доплаты за дополнительную работу. Кроме того, допущены системные ошибки при начислении НДФЛ.
Каков результат?
После вмешательства Профсоюза руководство медучреждения, которое занимается бухгалтерским обслуживанием больницы, полностью признало недостатки. Алтайская краевая организация инициировала встречу коллектива с главными врачами, экономистами и бухгалтерами обоих лечебных заведений. В разговоре также участвовали представители Минздрава региона. Коллектив получил квалифицированные ответы на вопросы по зарплате, начислению гарантированных выплат, режиму рабочего времени, нормированию труда.
После объединения бухгалтерской службы двух районных больниц в Алтайском крае, работникам некорректно начислялась заработная плата. Это вызвало объяснимое возмущение сотрудников.
Что сделал Профсоюз?
Алтайская краевая организация Профсоюза оперативно провела проверку. Она выявила ряд серьезных нарушений: некоторым сотрудникам задержали выплаты отпускных, несмотря на приказы и дополнительные соглашения к трудовым договорам, а в МРОТ были включены доплаты за дополнительную работу. Кроме того, допущены системные ошибки при начислении НДФЛ.
Каков результат?
После вмешательства Профсоюза руководство медучреждения, которое занимается бухгалтерским обслуживанием больницы, полностью признало недостатки. Алтайская краевая организация инициировала встречу коллектива с главными врачами, экономистами и бухгалтерами обоих лечебных заведений. В разговоре также участвовали представители Минздрава региона. Коллектив получил квалифицированные ответы на вопросы по зарплате, начислению гарантированных выплат, режиму рабочего времени, нормированию труда.
