Что случилось?
При назначении пенсии медсестре эндокринологического отделения саратовской больницы из стажа были исключены 9 лет работы в больнично-поликлиническом объединении, в том числе и отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. Причина — нет оснований называть предприятие лечебным заведением.
Что сделал Профсоюз?
Изучив документы, правовой инспектор Саратовской областной организации Профсоюза пришел к выводу, что несмотря на неоднократные переименования учреждения, оно оставалось лечебным, подведомственным органам здравоохранения. И доказательством тому — его Устав.
Каков результат?
Через суд удалось подтвердить право работника на страховую пенсию. Спорные периоды были включены в стаж медсестры.
