По итогам прошлого года 25 проектов реализовано благодаря грантам Центрального комитета Профсоюза, сказано в документах Президиума нашей организации.
Стоит отметить нацеленность организаторов на результат, ответственный подход при реализации мероприятий, стремление продемонстрировать самые лучшие умения и профессионализм.
Высокий уровень показали представители Московской, Самарской, Саратовской и Пензенской областных организаций Профсоюза. Ведь мало провести мероприятие. Нужно, чтобы на каждом из этапов от подготовки проекта до конечного отчета, все было выполнено качественно и с соблюдением необходимых критериев.
Есть наиболее примечательные инициативы, к которым ЦК Профсоюза рекомендует присмотреться. Их десять, и все они достойны пристального изучения регионами..
Образовательный проект «Корпорация» Московской областной организации охватил 60 медучреждений и сотни участников. В ходе стратегических сессий создан банк инструментов вовлечения медработников в Профсоюз, а ряды региональной организации выросли на 2%. Еще один проект подмосковных коллег — онлайн система сбора и обработки профсоюзной статистической отчетности.
Самарцы реализовали целый ряд ярких инициатив, среди которых запомнились «Команда будущего», «Гори и не выгорай», «На максимум!», «Мастерская Профсоюза». Саратовцы с успехом рассказали о культуре безопасности при профилактике производственного травматизма, а представители Северной Осетии — о трудовой грамотности. Коллеги из Пензы открыли участникам широкие профсоюзные горизонты, а Башкортостан вооружил профсоюзными скриптами.
Стоит отметить нацеленность организаторов на результат, ответственный подход при реализации мероприятий, стремление продемонстрировать самые лучшие умения и профессионализм.
Высокий уровень показали представители Московской, Самарской, Саратовской и Пензенской областных организаций Профсоюза. Ведь мало провести мероприятие. Нужно, чтобы на каждом из этапов от подготовки проекта до конечного отчета, все было выполнено качественно и с соблюдением необходимых критериев.
Есть наиболее примечательные инициативы, к которым ЦК Профсоюза рекомендует присмотреться. Их десять, и все они достойны пристального изучения регионами..
Образовательный проект «Корпорация» Московской областной организации охватил 60 медучреждений и сотни участников. В ходе стратегических сессий создан банк инструментов вовлечения медработников в Профсоюз, а ряды региональной организации выросли на 2%. Еще один проект подмосковных коллег — онлайн система сбора и обработки профсоюзной статистической отчетности.
Самарцы реализовали целый ряд ярких инициатив, среди которых запомнились «Команда будущего», «Гори и не выгорай», «На максимум!», «Мастерская Профсоюза». Саратовцы с успехом рассказали о культуре безопасности при профилактике производственного травматизма, а представители Северной Осетии — о трудовой грамотности. Коллеги из Пензы открыли участникам широкие профсоюзные горизонты, а Башкортостан вооружил профсоюзными скриптами.
