Как вступить в Профсоюз

Вступить в Профсоюз

Объединившись в организацию Профсоюза, можно сообща противостоять несправедливости и произволу недобросовестного работодателя.

Члены Профсоюза с активной жизненной позицией через представительные органы способны отстаивать интересы трудящихся, вести от их имени переговоры с руководством. Заключение коллективного договора с работодателем гарантирует соблюдение прав работников и является залогом их материального благополучия.

Право на объединение в профсоюзы гарантировано Конституцией Российской Федерации.


>2 млн членов Профсоюза
>240 территори­альных организаций Профсоюза
>7 тыс коллективных договоров
>730 тыс молодежи до 35 лет

1 шаг. Получи информацию о правах и обязанностях члена Профсоюза в профкоме твоей
организации, учебного заведения. Ознакомься в первичной профсоюзной организации с Уставом Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации


2 шаг. Напиши заявление о приеме в Профессиональный союз работников здравоохранения
Российской Федерации


Четыре шага до Профсоюза

3 шаг. Подай заявление на имя руководителя организации, в которой ты работаешь или
обучаешься (в копии председателю первичной профсоюзной организации), о ежемесячном
перечислении профсоюзных взносов в Профсоюз через бухгалтерию своей организации

4 шаг. Получи профсоюзную карточку члена Профсоюза (профбилет) и сильного союзника в
лице Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации


Зачем работнику нужен Профсоюз

Работнику трудно решать проблемы социально-трудовых отношений один на один с работодателем. Не хватает порой знаний законодательства, смелости, подчас изменяет выдержка в споре. Да и кому захочется портить отношения с начальником? Трудно добиться выполнения законных требований в одиночку!

Профсоюз, члены которого активно участвуют в его жизни, – это наиболее надежный способ защитить свои права и улучшить условия труда.

Профсоюз как раз и создан для того, чтобы организовать работников отстаивать право на достойную заработную плату и хорошие условия труда.


Что дает членство в Профсоюзе

Член Профсоюза вправе рассчитывать:

  • на защиту от необоснованного увольнения по инициативе администрации;
  • на бесплатную консультацию и юридическую помощь по правовым вопросам;
  • на защиту своих прав на основе коллективных договоров;
  • на то, что его интересы будут представлены и отстаиваться Профсоюзом в структурах законодательной и исполнительной власти всех уровней, в отношениях с работодателем;
  • на получении информации о работе профсоюзной организации, профсоюзных органов и Профсоюза в целом, на участие в контроле и оценке их деятельности;
    на пользование правами и льготами, устанавливаемыми профсоюзными органами.


Членом Профсоюза могут стать:

  • лицо, достигшее 14 лет и осуществляющее трудовую деятельность по трудовому договору;
  • лицо, обучающееся в образовательном учреждении среднего или высшего профессионального образования;
  • работники, временно прекратившие трудовую деятельность на период сохранения трудовых отношений; работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидации учреждения и вставшие на учет в органы службы занятости – до трудоустройства;
  • бывшие работники, ушедшие на пенсию и не потерявшие связи с первичной организацией Профсоюза

Членство в Профсоюзе не зависит от национальности, пола, политических и религиозных убеждений, социального положения или иных различий.

Как создать первичную профсоюзную организацию?

Первичная профсоюзная организация является структурным подразделением Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации (далее по тексту Профсоюз), где члены Профсоюза реализуют свое конституционное право (ст. 30 Конституции РФ) на объединение в целях коллективной защиты своих социально-трудовых прав и интересов, участвуют в профсоюзной деятельности.

Если в вашем учреждении нет первичной профсоюзной организации, но есть работники, желающие вступить в Профсоюз (не менее трех), или в учреждении уже работают члены Профсоюза, то для создания первичной профсоюзной организации необходимо созвать учредительное собрание.

Создание новой первичной профсоюзной организации осуществляется в соответствии с предварительным решением вышестоящей региональной (межрегиональной) организации Профсоюза.

Учредительное собрание:

- принимает решение о создание первичной профсоюзной организации;
- избирает профсоюзный комитет и контрольно-ревизионную комиссию.

Учредители (физические лица) автоматически становятся членами Профсоюза.

Вновь созданная первичная профсоюзная организация принимается на профсоюзный учет и обслуживание вышестоящей территориальной организацией Профсоюза, вносится в соответствующий реестр и с этого периода становится структурным подразделением (организацией) Профсоюза.


 

Наши партнеры