Что случилось?
Соцфонд отказал двум медсестрам детского инфекционно боксированного отделения Донской городской больницы №1 Тульской области в назначении досрочной пенсии за работу во вредных и тяжелых условиях труда несмотря на двадцатилетний стаж, так как наименование отделения не предусмотрено соответствующим списком.
Что сделал Профсоюз?
Специалист Тульской областной организации Профсоюза, рассмотрев все обстоятельства, пришел к выводу: необходимо собрать письменные свидетельства, чтобы доказать, что сотрудники более 80% времени работали с инфекционными больными. Само медучреждение игнорировало этот факт, тем самым не подтверждая льготный стаж медсестер. Все доводы обкома были представлены в исковом заявлении.
Каков результат?
Разбирательство длилось 6 месяцев. Благодаря четко выстроенной аргументации и собранным документам, позиция Профсоюза была услышана судом. Спорный период включен в стаж медработников и назначена пенсия. Экономическая эффективность для медсестер составила без малого 1 млн рублей.
Соцфонд отказал двум медсестрам детского инфекционно боксированного отделения Донской городской больницы №1 Тульской области в назначении досрочной пенсии за работу во вредных и тяжелых условиях труда несмотря на двадцатилетний стаж, так как наименование отделения не предусмотрено соответствующим списком.
Что сделал Профсоюз?
Специалист Тульской областной организации Профсоюза, рассмотрев все обстоятельства, пришел к выводу: необходимо собрать письменные свидетельства, чтобы доказать, что сотрудники более 80% времени работали с инфекционными больными. Само медучреждение игнорировало этот факт, тем самым не подтверждая льготный стаж медсестер. Все доводы обкома были представлены в исковом заявлении.
Каков результат?
Разбирательство длилось 6 месяцев. Благодаря четко выстроенной аргументации и собранным документам, позиция Профсоюза была услышана судом. Спорный период включен в стаж медработников и назначена пенсия. Экономическая эффективность для медсестер составила без малого 1 млн рублей.
