Раньше профсоюз ассоциировался с бесплатной путевкой и новогодними подарками. Времена, когда в ведении профсоюзов находились здравницы СССР канули в Лету, в 90-х функции, а главное бюджет, социального страхования передали в ФСС. Льготные детские путевки заменили бюджетной субсидией, которая стала доступна независимо от уровня дохода. Но запрос: «мне бы путевку от профсоюза за полцены?» - остался. За неимением ведомственных санаториев в Раньше профсоюз ассоциировался с бесплатной путевкой и новогодними подарками. Времена, когда в ведении профсоюзов находились здравницы СССР канули в Лету, в 90-х функции, а главное бюджет, социального страхования передали в ФСС. Льготные детские путевки заменили бюджетной субсидией, которая стала доступна независимо от уровня дохода. Но запрос: «мне бы путевку от профсоюза за полцены?» - остался.
За неимением ведомственных санаториев в Республиканском отраслевом профсоюзе пошли другим путем - уже 11 лет при нем работает свое туристическое агентство. - Для членов профсоюза мы реализуем туры по себестоимости, можно выбрать любое направление – здравницы Башкирии, России, или отдых заграницей, - рассказывает Руслан Гадеев, специалист по отдыху и оздоровлению Республиканского профсоюза медиков. - В прошлом году услугами нашего агентства воспользовалось 1139 членов профсоюза, сэкономив 5,2 млн. рублей. С 9 крупными санаториями Башкирии заключены прямые соглашения об оздоровлении членов профсоюза со скидкой от 10 до 22%.
Еще одно направление, которое профсоюз активно развивает последнее время – туры выходного дня. Заключены партнерские соглашения с двумя региональными туркомпаниями, можно сэкономить до половины стоимости тура. Многие профорганизации больниц и поликлиник уже организовали для своих коллег сплавы по рекам, восхождения в горы. «Такие мероприятия дают возможность погрузиться в особую атмосферу, сплачивают коллектив. Это хорошая «таблетка» от профессионального выгорания», - отмечает председатель профорганизации Давлекановской ЦРБ Дания Забирова.
Профорганизации компенсируют часть расходов на санаторно-курортное лечение своих работников за счет профсоюзных взносов. Такие программы действует в РКБ им. Г.Г.Куватора, ГБ г. Нефтекамск, Туймазинской ЦРБ, Республиканском кардиологическом и кожно-венерологическом диспансерах и других «первичках». В Республиканском кардиоцентре, например, профком за счет взносов возмещает 25% расходов на санаторно-курортное лечение. «Если суммировать скидку санаториев системы «Профкурорт» и нашу, член профсоюза может сэкономить до 45% стоимости путевки. Наши сотрудники охотно пользуются этой возможностью», - делится опытом Виолетта Рузанова, председатель профорганизации РКЦ. - А в этом году мы впервые решили направить часть средств на детский отдых. Почти стопроцентный уровень профсоюзного членства дает нам возможность расширять свои программы поддержки.
- Для членов профсоюза мы реализуем туры по себестоимости, можно выбрать любое направление – здравницы Башкирии, России, или отдых заграницей, - рассказывает Руслан Гадеев, специалист по отдыху и оздоровлению Республиканского профсоюза медиков. - В прошлом году услугами нашего агентства воспользовалось 1139 членов профсоюза, сэкономив 5,2 млн. рублей. С 9 крупными санаториями Башкирии заключены прямые соглашения об оздоровлении членов профсоюза со скидкой от 10 до 22%. Еще одно направление, которое профсоюз активно развивает последнее время – туры выходного дня. Заключены партнерские соглашения с двумя региональными туркомпаниями, можно сэкономить до половины стоимости тура. Многие профорганизации больниц и поликлиник уже организовали для своих коллег сплавы по рекам, восхождения в горы. «Такие мероприятия дают возможность погрузиться в особую атмосферу, сплачивают коллектив. Это хорошая «таблетка» от профессионального выгорания», - отмечает председатель профорганизации Давлекановской ЦРБ Дания Забирова.
